Trainee-Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

..... Sie wollen ins Management? Unser Trainee Programm – bringt Sie auf den Weg!

Wir spornen Sie zu Höchstleistungen an und bringen Ihnen alles bei, was Sie als Führungskraft bei uns brauchen.

Sie lernen unser Unternehmen genau kennen, übernehmen schnell Verantwortung und bauen Ihre persönlichen Stärken gezielt weiter aus.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

So starten Sie:

Jeder Mitarbeiter startet im Bereich Beratung, Kundenbetreuung, Neukundengewinnung und Verkauf (Privat-, Geschäftskunden).

Denn nirgendwo sonst werden Sie den Geist unseres Unternehmens so gut kennen lernen wie vor Ort, im täglichen Umgang mit unseren Kunden.

Hier erlernen Sie alle Verkaufstechniken und bekommen das nötige „know how“ um Experte in einem Fachbereich unserer renommierten Partnern zu werden.

Hier erwarten Sie eine hohe leistungsgerechte Vergütung, spannende Kunden, ein abwechslungsreiches Tagesgeschäft und ein junges dynamisches Team mit einer Arbeitsatmosphäre, die Sie begeistern wird.

Der Direktvertrieb ist unsere stärkste Waffe in der globalen Welt des Marketings.

Hierfür suchen wir ehrliche und hoch motivierte Mitarbeiter, mit guten Kommunikationsfähigkeiten oder Erfahrung im Umgang mit Kunden.

Wir arbeiten Sie selbstverständlich bei gegebener Eignung für eines unserer Produkte ein.

Weiterbildung:

Parallel bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und Beförderung.

Durch intensive Schulungsprogramme entwickeln wir Mitarbeiter zur Führungskraft und übertragen ihnen Projekte aus allen Geschäftsbereichen des Unternehmens.

Nachdem unsere Mitarbeiter sich im Sales Programm bewiesen haben, gibt es die Möglichkeit neben der Hauptaufgabe, dem Sales, parallel im Bereich Personal Management, Produktplanung oder Projektplanung geschult und trainiert zu werden.

Hier befinden sich unsere Mitarbeiter im verkaufsbegleitenden Trainee Programm. In dieser Phase trainieren wir alle Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung oder Administration erforderlich sind. 

Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee Manager Programms (12 bis 18 Monate) gibt es die Möglichkeit ins Assistent Management aufzusteigen, und einen Teil der Leitung eines Standorts zu übernehmen. Es werden alle administrativen Abläufe des Unternehmens geschult, um so später einen erfolgreichen Standort leiten zu können. Dieses Level nimmt ca. 3 Monate in Anspruch.

Zum Abschluss setzen wir unsere trainierten Mitarbeiter als Sales, Key Account oder Produkt Manager an einem unserer Standorte ein.

Umsatz- und Personalverantwortung werden so schnell wie möglich an die ausgebildeten Führungskräfte weitergegeben.